做优职工服务 做强工会品牌

——2022年市总工会深化拓展“五个年”建设纪实

(相关资料图)

湘潭日报社全媒体记者 陈锦

娘家人、贴心人、知心人……无论哪种叫法，它们都有个共同的名字——湘潭市总工会。这些温馨称谓，既是职工群众对工会组织的一份信任，更是工会组织的一份沉甸甸的责任。

在过去的一年里，市总工会以学习宣传贯彻党的二十大为主题主线，持续深化拓展“五个年”（即思想政治引领年、劳模工匠培育年、维权帮扶服务年、基层改革创新年、工会资产高质量发展年）建设，先后获得全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国“节约型机关”、全国总工会市级工会财务会计工作先进单位等荣誉。

明方向

工会是党联系职工群众的桥梁纽带，作为一个群团组织，是党的事业的重要组成部分，坚持党对工会工作的领导，加强对职工的思想政治引领，是开创新时代工运事业和工会工作新局面的发力点。2022年，市总工会坚持用党的创新理论武装头脑，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”为主题的宣传教育，邀请艾爱国、杨芳、崔赣、周仕钧、张浩等12位劳模到企业、社区开展“为理而来”劳模工匠宣讲活动，讲述劳模先进事迹和党的二十大精神，摄制“微宣讲”视频，平均浏览量达2万多次/个，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，把党的决策、主张、要求清晰准确传达到职工群众中。

“读原著、听讲座，全市工会系统在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。”市总工会相关负责人介绍说。同时，围绕“喜迎二十大 巾帼建新功”主题，市总工会推进女职工培训示范学校建设，通过举办女职工素质教育大讲堂、玫瑰书香阅读、巾帼劳模工匠宣讲活动，深入推进职工职业道德建设工作，1人获评全国职工职业道德建设先进个人。

惠民生

竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。春送岗位、夏送清凉……从为职工开展法律援助到建设劳动户外驿站，从帮农民工追讨欠薪到为困难群众送技能，市总工会不断优化服务措施。

“王娭毑，你小孩工作还算顺利吧。你记下我的电话，有什么困难可以随时和我联系。”如此家常的对话经常可以在市总工会的办公室里听到。市总工会对包括困难职工在内的广大职工开展免费培训并推荐就业，以“造血”帮扶注入发展活力。2022年“两节”期间，全市各级工会组织干部职工捐款396.5万元，578个参联单位联系302个企业，1.8万名干部联系1.53万名困难职工，营造全社会帮扶企业、关爱职工的良好氛围，消除帮扶“死角”。

在常态化帮扶同时，市总工会做优金秋助学、女职工“两癌”筛查、大病关爱等暖心服务职工品牌。2022年全年，市总工会组织13.52万名职工参加湘潭市第九期职工医疗互助活动，完成目标任务的113%；发放职工医疗互助补助金645.20万元，覆盖受益对象1.17万人次，达到目标任务的146%；“金秋助学”活动依旧持续发力，筹集281.15万元，资助834名困难职工家庭子女顺利就学……一组数据足以显示，市总工会服务涵盖职工所需的方方面面。

同时，市总工会全面实施《湘潭市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案（2020-2023年）》，配合市人社局开展深化“和谐同行”千户企业培育共同行动、农民工清欠工作，联合“三方四家”打造湖南省和谐劳动关系创建示范活动。截至去年11月，全市已发出工资集体协商要约698份，回应要约663份，签订工资集体协议791份，总覆盖企业3475家，覆盖职工189918人，百人以上已建工会企业签订256家，动态保持率85%，与市中级人民法院协作推进“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作和在线诉调对接工作，从源头上减少了诉讼增量。

添活力

新就业形态已成为吸纳就业的“蓄水池”，市总工会将网约车司机、货车司机、外卖配送员等群体的建会入会作为重中之重加以突破，依托市物业、出租车（网约车）、旅游等行业协会，成立了5家行业工会联合会，为基层工会开展工作提供更加有力的支持，让基层工会组织建起来、转起来、活起来。

“我们自愿加入工会，领取了工会会员证、‘温暖大礼包’和工会知识手册。以后我们有困难就可以找工会‘娘家人’。”1月5日，在湘乡市总工会的组织下，100名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者一同加入工会“职工之家”。今后，他们将可享受工会提供的困难帮扶、技能培训、心理咨询、法律维权等诸多服务。2022年，市总工会以打通职工服务“最后一米”为抓手，开展大建设行动，以 “八大群体”和农民工为重点对象，采取上门服务、网上申请等多种形式，最大限度地把货车司机等“八大群体”和农民工组织到工会中来，全年新建工会组织300家，发展会员14177人。

“工会服务平台更加贴近基层、贴近职工，基层工会更加坚强有力、更加充满活力。”市总工会相关负责人补充道。

与此同时，市总工会启动湘潭市“县级工会加强年”专项建设，设立建设专项资金300万元，依托对口联系制度，由市总工会班子成员带队深入县（市）区调研督促，推动理论联学、阵地联建、发展联动、活动联办、品牌联创，评选命名市级模范职工之家（小家）29家，涵盖国有企业、乡镇（街道）、村（社区）和两新组织等不同类别，并对模范职工之家和示范单位实行动态管理，定期复核验收，破除“一评定终生”，积极打造“一工会一亮点、一区域一特色”的县级工会工作格局。

异曲同“工”，融“会”贯通。过去一年，市总工会努力践行工会宗旨，服务大局有担当，服务职工有品牌，将“职工所忧，工会念之；职工所盼，工会行之”镌刻在一路走来的风景里。新的一年，放眼前方，一路霞光满天，市总工会将大力提升服务水平，充分展示工会组织新形象，彰显工会组织新作为，引领全市广大职工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动全市经济社会各项事业高质量发展。

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