1、只会低头拉车的老黄牛，不会抬头看路的赶车人 。职场，当你只会低头拉车，你永远看到不到前面的路，领略不到路边的美景。最后，路没有走好，搞不好还会走到悬崖峭壁，跌入深渊。所以，老王建议，低头拉车是需要的，但抬头看路也是你的必修课。

2、缺乏自信，见到领导就像老鼠见到猫，不会和领导相互配合、相互成就 。和领导相互成就是职场人的必修课，也是最基本的能力。如果你不会和领导相互成就、不会和领导沟通，你就无法进入领导内心的圈子。当你不能进入领导内心的小圈子，你就不会有好的项目，或许你在这个团队中永远不会得到领导的重用。别忘记了，你在这个地方混得不好，在其他地方也未必混得好。

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3、职场最忌讳贪婪，拿了不该拿的钱，动了领导身边的女人。尤其是对异性领导或异性下属有暧昧心理且表现在行为上 。总一些职场人，上班业绩不好，但在异性交往上，很上心，想通过与异性领导保持暧昧的关系实现自己职场的目标。北京就有一位职场人，和自己的女领导关系非常暧昧。但那位女性领导被离职后，这位职场人也好像在职场中消失了。毕竟，他的口碑在圈子里面传开了，没有公司敢录用这样的人。

4、职场人最忌讳越级汇报。如果你已经做好准备离职的准备，你可以选择越级汇报，不然，你千万不要越级汇报 。对很多公司来说，越级汇报都是办公室政治的延续，你领导的领导用越级汇报来牵制你的领导，而你的领导厌烦你越级汇报，不会给你脸的。如果遇到有手腕的领导，直接拿你当枪使。所以，职场最忌讳越级汇报。

5、负能量强，逢人就诉说自己的不幸 。先不说这类人的职业发展如何，如果你遇到这样的人，请立即离开。因为这类人的负能量传染力极强，搞不好就传染到你身上了。上海有一位女性职场人，逢人就诉说自己的婚姻不幸，见人就让别人离婚。最后，不论是同事或者领导，只要见到她立马转身就走，没有人愿意和她说话。最后，这位女性都快抑郁了。所以，遇到逢人就诉苦的人，请你赶快远离，这样的负面传染力会穿透你的内心，也让你变成负能量的人。

6、工作没有效率，业绩不好 。业绩是你行走职场的最基本的能力，效率是提升你业绩的最直接表现。如果你没有业绩，又没有工作效率，你基本上等于职场废人，更不要谈职业发展。

7、挑战公司政策，不服从管理 。不管公司大小，都不允许有人挑战公司政策。如果你非要挑战公司政策，你就必须被离职。郑州一位职场人，公司刚刚调整政策，她就私下议论并抱怨公司政策。最后被人录音举报，直接被开除了。

8、没有团队精神，做事情我行我素，总感觉自己和别人不一样 。团队精神是领导驾驭团队的无形力量。如果你没有团队精神或无视团队精神，等于你在挑战领导的管理，你必须被离职。没有团队精神的人，是不利于团队整体的发展，只会让团队分崩离析。

9、人品差，做事情不老实，说的和做的不一样 。职场提倡说和做一致，才能更好的把业绩做好。如果你说的多，做的少，你一定会被取代或被开除；如果你做的多，说的少，有些领导会喜欢，有些领导会看不见。最好的方法就是说和做保持一致，且做到：说，让你的领导听见；做，让你的领导看见。

10、利用公司的资源或平台自己做副业、挣外快 。这种行为已经不是被公司开除的事情了，而是违法行为。一旦你的领导想用公器来整你，你一定会被送进监狱。利用公司的资源或平台搞副业的人，很多都被公司送进监狱了。所以，老王建议，挣钱要合法，行为要守法。

写在最后

好了，今天的文章就用网上的一句话结尾：不要陪失败者玩牌，失败的人难有胜利的体验。

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