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当前，全党上下正大兴调查研究之风，助推落实一线工作法，推动干部敢为。谈起干部，本应“干”字当头，“实”字为先，要深入基层，为群众解决实际困难，但是在现实生活中，仍存在一部分干部不敢干、不会干、不愿干，打不起精神，提不起兴趣，找不到激情，这一类被称为“躺平式干部”严重损害了干群关系。根除“躺平”症状，不妨从中医药学中深悟用药除病症之法，开出“黄芩除毒”“人参进补”“薄荷提神”，三味药方，对症下药、治本清源，让干部“不敢躺、不能躺、不想躺”。

第一味药，以“黄芩”除毒，强化监督执纪，治疗“敢躺症”，让“不敢躺”成震慑。黄芩，有解毒排脓之功效，“躺平”就如同干部精神之毒，是不良作风，必须用药根除。动员千遍，不如问责一次。要坚持从严加强干部管理，推动作风建设常抓常管，结合本地区实际开展作风专项治理，用好干部作风整顿这个抓手，精准发力，整治不担当不作为、不肯干、不敢干等“躺平”问题，持续深化新时代作风建设。同时强化督查问责，用好查处利器，通过自查自纠、专项督查、明察暗访等形式，及时发现在工作中见事儿就躲、扛事儿就软的党员干部，做到查处一批，问责一批，通报一批，形成常态化督查问责的高压氛围。

第二味药，以“人参”进补，坚持激励担当，治疗“能躺症”，让“不能躺”成常态。人参在中医学上有补气、滋阴、强心之功效。无规矩不成方圆，要营造良好的干事创业环境，旗帜鲜明把敢担当、有作为的干部用起来，探索建立不胜任现职岗位干部的交流调整机制和不合格干部正常退出机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人局面。坚持严管厚爱结合，激励约束并重的原则，创新干部激励措施，建立合理且清晰的绩效考核体系，畅通晋升通道，将职级晋升作为健全完善干部正向激励措施的重要抓手，用活职级晋升“指挥棒”，不断激发广大干部干事创业积极性。

第三味药，以“薄荷”提神，筑牢思想高地，治疗“想躺症”，让“不想躺”成自觉。薄荷提神醒脑，如同科学理论一样，让我们嗅一嗅便能得到警醒。思想是行动的先导，指引着行动的方向，不管“躺平”现象是何种原因导致，究其根源还是思想上出现了问题。要使党员干部在思想上“躺不平”，一方面，强化理论学习，通过干部读书班、“沉浸式”课堂、实践研学等多种学习形式，常修党的新理论、新思想和新政策，持续引导党员干部用党的最新理论成果武装头脑。另一方面，发扬斗争精神，增强斗争本领，着力开展干部职工业务大培训，克服能力不足、本领恐慌等问题，增强敢于斗争的底气，筑牢“不想躺”的思想高地。(作者：魏晋升）

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